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篇讲师授课见证
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李星讲师授课见证
李星
关于九型人格的“立体学习法”(
李星
汇编)
九型人格
在课程中,在培训中,在日常生活中,当我和学员、朋友谈及到九型人格学习型态的学习方法时,我常说:学习九型一定要使用“立体学习法”,到底什么是立体学习法呢?
李星
九型人格企業管理法(
李星
)
企业管理
九型人格企業管理法,歸結起來,即:三才、三力、三步走。三才:怎樣選才?怎麼育才?怎麼留才?三力:洞察員工的能力,挖掘員工的潛力,激發員工的創造力。“三才”與“三力”
李星
企业团队中的成就型职场人(九型人格
李星
)
九型人格
在团队中没有明确的权力划分时,3号会自愿承担起领导者的角色。他们需要有明确的证据来说明自己的价值,所以他们会自愿组织大家展开头脑风暴,自愿加班。他们的积极表现对整个
李星
如何与活跃型性格沟通?(九型人格
李星
)
九型人格
对于大多数老板而言,七号活跃型是拥有强大执行能力的“职场宝贝”;对于职场团队而言,如果有一个七号老板,工作会变得更容易。当然,管理者和团队成员必须掌握一些与七号沟通
李星
如何应对完美型性格客户(九型人格
李星
)
九型人格
当我们掌握了区分对方性格类型的技巧后,通过与客户的沟通与交流,便能尽快了解客户的性格类型。当我们确认客户是几型性格后,便可比较清晰的洞悉到客户的心智模式、思维模式和
李星
理智型员工如何管理?(九型人格
李星
)
沟通技巧
对于5号员工来说,摆满了办公桌,没有分割的个人空间、同事们一起吃饭、一起讨论家长里短的工作环境简直就是地狱。5号想要清楚的界线。他们喜欢一个人完成自己的工作。他们认
李星
聊聊企业中的理性类性格(九型人格
李星
)
九型人格
第五型 思考型是有洞察力和具挑拨性的型号。好奇、创新、隐隐藏藏并且怪异。第五型是不倦的学习者和实验者,特别是在专业或技术事情上。他们喜欢详细瞭解,乐意花时间研究并且
李星
如何与疑惑型性格沟通?(九型人格
李星
)
九型人格
如果你有一个六号疑惑型的上司,那你在工作中可能会有施展不开拳脚的感觉。六号上司经常会顾虑重重,担心现在,忧虑将来,他们喜欢把“怎么办?”“行不行?”等词汇挂在嘴边,
李星
九型人格如何帮助销售人员成长?(九型人格
李星
)
九型人格
事实上,每个人在成长的过程中,都会遇到一个成长高原法则,也叫成长瓶颈。从事销售工作也是如此,每个不同个性特征的销售人员在刚开始从事销工作时,都会凭借自身的个性优势,
李星
“被”和平型员工管理的领导(九型人格
李星
)
九型人格
2010年流行网络词汇中,“被……”名列前茅,就像我们企业中的领导,在管理下属的同时,也在下属的个性特征中“被管理”,聊一聊九型人格“被”“9号下属”管理的领导们。
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