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篇讲师授课见证
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企业讲师授课见证
刘树苗
企业
盈利系统
企业
管理
客户：河南红威食品有限公司 地点：河南省 - 郑州 时间：2015/3/6 0:00:00 河南红威食品有限公司招商会
姜程闰
基于价值的
企业
文化
企业
文化
客户：北大MBA总裁湖南班 地点：湖南省 - 长沙 时间：2011/1/8 0:00:00 2011年1月7-8号，姜程闰老师受北大MBA总裁湖南班邀请，为其学员讲
于斐
没有好策划，
企业
就快要完蛋！
企业
管理
没有好策划，
企业
就快要完蛋！ 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 一个
企业
产品，到底靠什么制胜？ 难道是靠自我感觉良好和激情信心百倍就能制胜？靠所谓的研发、专利、品质、
廖衍明
企业
是否应该鼓励员工创新？
企业
管理
企业
是否应该鼓励员工创新？标签：创新制度培训STT廖衍明2008-12-30 23:57阅读(184)评论(4)绝大多数人在看到这个命题后，心中会浮出一个肯定的答案
仲杰
企业
改善之原动力
企业
管理
很多
企业
都把TPS丰田生产模式作为
企业
的改善目标，希望通过
企业
的改善和学习能够和丰田一样产生自己的神话。很多
企业
都想实施精益生产，但是其结果却让大家大失所望。那么是
于斐
真正的培训是能为
企业
赚钱的！
企业
管理
真正的培训是能为
企业
赚钱的！ 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 在
企业
竞争日益表现为追求效益的今天，培训无疑是
企业
培养高素质员工并提高
企业
核心竞争力的重要手段。
企业
的
宋联可
认识与实践
企业
文化
企业
文化
客户：东台苏中、阜宁环保热电有限公司 地点：江苏省 - 盐城 时间：2006/7/1 0:00:00
企业
文化系列讲座之理论篇——认识
企业
文化
企业
文化系列讲座之实
仲杰
企业
改善前的三个问题（下）
企业
管理
第三个问题，能不能实现改善这是众多进行改善提升的
企业
，思考的最多的问题，很多
企业
就是因为这个问题思考的时候出现了问题，所以导致
企业
出现了很多不尽人意的效果。在回答第
赵亮
小
企业
如何发工资
企业
管理
小
企业
如何发工资太多的小
企业
工资平均水平远比区域行业平均工资高，但是却发的老板老板不满意，员工员工怨声载道。为什么会出现这样一种现象？那么我敢肯定，就是工资发错了。
于航
培训者和
企业
谁是主角？
企业
管理
很多培训者把自己当成了主角，
企业
也对培训寄予很高的期望。 但培训课程结束后，无论课堂效果好与不好，结果大都对
企业
的经营管理帮助不大。 为什么是这样？ 首先 主角永远
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梁俊景
律师 李小平律师
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